JUMO n'est pas seulement la plus grande entreprise familiale de Fulda, mais aussi l'une des plus grandes entreprises de formation de la région. Le 1er août, 43 jeunes hommes et femmes ont commencé un apprentissage, un stage d'un an ou un programme d'études en alternance au sein de l'entreprise.
Les nouveaux collègues ont été accueillis par Bernhard Juchheim, propriétaire de JUMO, Alexandra Dantmann, responsable des ressources humaines, le comité d'entreprise et tous les formateurs. Dans son discours de bienvenue, Bernhard Juchheim a évoqué la rapidité des changements technologiques actuels : "Dans le cadre de la numérisation, les défis professionnels changent en permanence. Mon principal conseil aux nouveaux stagiaires est donc de rester curieux et de ne jamais cesser d'apprendre".
Sur les 43 nouvelles recrues, 22 commencent leur formation dans les métiers de la métallurgie et de l'électrotechnique, sept en tant qu'employés industriels, deux en tant qu'informaticiens, un en tant qu'étudiant en alternance et 11 en tant que stagiaires FOS.
Afin de renforcer la cohésion de la nouvelle année de formation, de nombreuses activités communes ont eu lieu au cours de la première semaine de formation. Entre autres, une grande journée de rencontre avec un rallye en ville et un barbecue à la campagne était à l'ordre du jour. Équipés de tablettes et d'autres ustensiles, les stagiaires se sont lancés dans la résolution d'énigmes passionnantes dans le centre-ville de Fulda. Une fois toutes les tâches maîtrisées, un arrêt chez le glacier s'imposait et les stagiaires ont pu déguster une glace gratuite.
Avec une énergie renouvelée, ils ont ensuite pris le bus pour se rendre à la cabane du Rhönklub de la succursale de Niesig, dans la forêt de Michelsrombach. Là, les nouveaux collègues ont été accueillis par des boissons fraîches et l'arôme du buffet barbecue préparé sur place. Dans une atmosphère détendue et autour d'un bon repas, chacun a pu faire plus ample connaissance en dehors du travail avant de rentrer à Fulda dans l'après-midi.
Une autre activité commune au programme de la semaine était la visite de l'entreprise. Vêtus de blouses blanches qui les protègent contre les décharges électrostatiques, les stagiaires ont effectué leur première visite détaillée du siège de JUMO et ont fait connaissance avec quelques-uns des plus de 1 300 employés du site principal de JUMO à Fulda dans les différents domaines.
Tous les stagiaires techniques ont passé une autre journée au centre de formation interne, où leurs instructeurs ont commencé à leur enseigner les bases de leurs professions respectives. L'objectif de cette journée était de préparer au mieux les jeunes collaborateurs à leur affectation dans les départements spécialisés, par lesquels ils passeront tous les trois mois au cours de leur formation. Les stagiaires commerciaux ont reçu leur carnet de notes et la formation associée. Le programme comprenait également des formations sur les thèmes de la "sécurité au travail", de l'"ESD", de la "gestion de la qualité" et de la "gestion des idées". D'autres temps forts suivront dans les semaines à venir, notamment la "grande excursion de découverte des stagiaires" avec l'ensemble des 104 stagiaires et apprentis.
